고용 노동부가 기업 인사 담당자 217명을 대상으로 실시한 설문조사 결과

대학생이 취업 준비시 고려하는 사항과

인사담당자가 신입사원 채용시 고려하는 사항이 상이한 것으로 나타났습니다.

대학생의 추업 준비시 고려사항

1. 인턴 23%   2. 공인 영어점수 20%   3. 높은 학점 14%  4. 대외활동 13%

하지만, 인사담당자 신입사원 채용시 고려사항은...

1. 인성 48.6%   2. 전공 32.5%   3. 장기근무 가능여부 28.7%  

4. 기업문화 적합도 15%   5. 인턴경력 19.5%

즉, 대학생이 입사를 준비하며 고려하는 요인과 산업현장의 고려요인이 상이함을 인지하고

인성 및 학습능력 부분에 대한 집중적인 준비가 필요함!

과연, 인성은 어떻게 보여주는 것인가?

미스코리아가 내면의 미를 보여주는 것이 힘든 것처럼...

의사표현을 하는 연습이 필요합니다!

의사표현능력의 향상을 통해, 인사담당자들의 호감을 얻어내는 것!

바로 신입사원들이 고려해야 할 가장 중요한 요소입니다~